La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta cero de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…

Recuerde que el curso de Seguridad y salud en el trabajo SENA forma parte de los cursos virtuales SENA por lo que esto significa que siempre están abiertas las inscripciones durante todo el año.

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En primer zona muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que desgraciadamente no se puede aplicar régimen disciplinario por incumplir deberes sindicales. Sólo es posible la revocación de mandato.

Trabajo en plataformas digitales en el sector de la salud y la concurrencia social: implicaciones para la seguridad y la salud en el trabajo

Igualmente, no parece adecuado que un seguridad y salud en el trabajo curso trabajador (sea delegado o no) fiche por otro a la entrada o salida, pero en administracion en salud y seguridad en el trabajo cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la jornada de los trabajadores, salud y seguridad en el trabajo peru no de otros empleados.

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¿Una persona que ejerza funciones de Delegada de Personal en situación de liberada, puede solicitar tener llegada a la formación que reciba el resto de personal?

En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la código establece una serie de multas económicas:

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¿ He actuado mal al querer informarme de qué ocurría y escuchar las 2 versiones ayer de animarse si quería conversar con recursos humanos? He de opinar, que recursos humanos sabe de lo ocurrida porque una de las compañeras se ha quejado directamente a ellas.

Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta más completa.

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Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde maestria en salud y seguridad en el trabajo la comunicación por la parte legitimada.